Единственное солнце китайской индустрии развлечений — Глава 202

Глава 197. Путь индустриального кино (34) В конференц-зале царила непринуждённая атмосфера. Благодаря шутливым замечаниям Шэнь Шандэна время от времени обстановка казалась даже довольно расслабленной. Шэнь Шандэн не любил читать лекции по бумажке и предпочитал делиться реальными успехами и неудачами из практики. Один из молодых продюсеров-стажёров задал вопрос о том, как уравновесить художественные амбиции режиссёра и бюджетные ограничения. Шэнь Шандэн останавливался и терпеливо отвечал, опираясь на собственный опыт, никогда не ограничиваясь абстрактной теорией. Он также никогда не уходил от главных вопросов и прямо говорил о собственной философии кинопроизводства. — Мы, кто работает в этой сфере, особенно сидя на позиции продюсера, должны ясно осознавать одну реальность: кинематография — по крайней мере на данном этапе в Китае — это сфера, где нужно стремиться к высокой практичности, приоритету индустриальных принципов и ориентации на рынок. — Не позволяйте себя одурачить красивыми, но пустыми словами. Его взгляд скользнул по молодым лицам в зале, и он продолжил с искренностью, но без обиняков: — По моему мнению, современному китайскому кино не хватает не исполнителей — людей на местах или среднем звене, готовых упорно трудиться, их немало. — Чего нам действительно не хватает? Командиров! Людей, способных возглавить, принять решение и чётко видеть направление! — Как гласит старая пословица: «Трусливый солдат — беда одного, трусливый командир — беда целого отряда». В китайском кинематографе хороших солдат много, но многие из тех, кто должен быть командирами, в глубине души трусы. — Либо они слепо преклоняются перед Западом, либо застревают в прошлом, либо просто не понимают, как функционирует современная индустрия. Эти слова вызвали у всех добрую улыбку. Но после смеха каждый задумался. Щёлк-щёлк-щёлк — многие не забыли записывать услышанное. Шэнь Шандэн затронул тему недопонимания его взглядов со стороны общественности: — Некоторые СМИ и отдельные люди в индустрии только и ждут, чтобы всё перевернулось вверх дном! — Говорят, будто моя позиция сводится к тому, что «китайское кино сначала должно научиться вести бизнес, и только потом — создавать искусство». В этом есть доля правды, но не вся. Он разъяснил свою точку зрения: — Правда в том, что продюсер обязан считать деньги и уметь вести дела — это базовый навык. — Но более глубокая логика заключается в том, что мы сначала должны создать мощную кинематографическую индустрию! — «Кожи нет — откуда шерсть?» Без промышленной базы разговоры об искусстве — это дерево без корней. Шэнь Шандэн никогда не скрывал своей кинематографической философии. — Я уже говорил: у слабой страны нет искусства, а сильной оно не нужно. Это долгосрочная реальность, доминирующая в мировой киноиндустрии сегодня. Он говорил без обиняков: — Сегодня наша киноиндустрия слаба, рынок узок, и у нас почти нет международного права голоса. Поэтому «художественные амбиции» — это всего лишь самолюбование за закрытыми дверями. — Мы пока находимся на этапе, когда Голливуд задаёт тренды, а мы можем лишь подражать. — Хотя мы уже не стоим в сторонке, как пятнадцать лет назад, мы до сих пор не можем снять качественный научно-фантастический фильм. Что бы ни придумали там — мы вынуждены это принимать. Шэнь Шандэн продолжил: — Если мы не хотим, чтобы нас определяли другие, у нас есть только один путь, единственный маршрут: заложить индустриальный фундамент и начать с коммерции. — Без зрелой системы продюсирования, технической поддержки, финансовой стабильности и дистрибуции даже самый гениальный замысел остаётся лишь чернилами на бумаге. — Только через успешные коммерческие жанровые фильмы можно расширить рынок, воспитать зрителей, подготовить профессионалов и накопить капитал. И лишь тогда у нас появятся ресурсы и уверенность для создания жанрового кино. — Нам не стоит обращать внимания на то, что говорят снаружи. Наш внутренний рынок — это наша основа. Мы обязаны в первую очередь обслуживать китайских зрителей и рассказывать китайские истории, чтобы создать нерушимую базу. — Экспорт культуры? Мне это не спешит. Пустая слава — пустое занятие. Если будут внешние давления, мы просто бесплатно отдадим наши фильмы на показ. — Но плохие, мусорные фильмы даже бесплатно никто не возьмёт. Все слушали внимательно. Если говорить о текущем состоянии киноиндустрии, то по экспорту контента кино сильно отстаёт от сериалов. И причина проста — кино пока не тянет планку. Шэнь Шандэн посмотрел на своих слушателей: — Создание киноиндустрии невозможно без талантливых продюсеров и организаторов. Вы — будущие командиры! — Среди вас есть те, кто уже давно работает в кино, и те, кто пришёл из других сфер — например, из инженерии или менеджмента. — Почему я выбираю именно вас? Потому что руководитель крупного кинопроекта на самом деле играет роль генерального координатора масштабного инженерного проекта. — Главный навык — это умение оптимально распределять ограниченные ресурсы: время, деньги и человеческие силы — чтобы максимально полно воплотить творческий замысел и достичь наилучшего результата. Чтобы проиллюстрировать это, Шэнь Шандэн привёл конкретный пример. Он покачал головой с горечью: — Приведу пример. Некоторые из вас были со мной на съёмках фильма Лу Чуаня «Нанкин! Нанкин!». — Вы, возможно, даже не представляете, в каком состоянии был тот съёмочный процесс: у группы из более чем ста человек не было возможности получить даже горячий обед! — До какой степени царила неразбериха? Либо еду не успевали приготовить, и большинство голодали в ожидании; либо еда приходила уже ледяной. — Обед начинался в полдень и затягивался до трёх часов дня, а на площадке царил хаос. И это — самая элементарная задача, которую они не могли решить. Шэнь Шандэн привёл сравнение, от которого у слушателей перехватило дыхание. — В 2005 году мировым и североамериканским лидером проката стал «Звёздные войны: Месть ситхов». На пике съёмок над этим проектом одновременно работало почти пятнадцать тысяч человек на разных площадках! — Представляете ли вы масштаб координации? Голливудские крупные съёмочные группы до сих пор используют обычные доски с цветными бумажками для планирования. И даже при таком подходе они безупречно управляют питанием десятков тысяч человек. Шэнь Шандэн вздохнул с досадой: — А ведь организация питания — это лишь самая базовая часть из множества задач на съёмочной площадке. — Остальное — составление графика съёмок, смена локаций, распределение персонала, взаимодействие с VFX — в сотни раз сложнее. В процессе индустриализации китайского кино чаще всего не хватает именно этих самых базовых, но ключевых навыков управления и системной командной работы. Шэнь Шандэн выразил свои ожидания от будущего — и завещание этим молодым продюсерам. — Я надеюсь, что настанет день, когда мы не только будем снимать хорошие фильмы, но и в процессе этого совершим множество технологических прорывов, создадим массу полезного нового оборудования и эффективных рабочих процессов. — Опыт, накопленный при работе над «Ду Гуном», должен бесшовно перейти в «Цзяцзин», а после завершения «Цзяцзина» — в «Цзиньи». Так мы будем углублять и укреплять наше мастерство: от строительства декораций до компьютерных эффектов, от музыки до монтажа, и даже до самого финального этапа — демонстрации фильма. Глядя на эти пять полных энтузиазма лиц, Шэнь Шандэн сказал с надеждой: — Вы пятеро скоро вернётесь на передовую съёмочных площадок. Я надеюсь, что к тому моменту вы будете мыслить стратегически — не просто выполняя текущие задачи, а думая о долгосрочной перспективе. — Наша конечная цель — проекты вроде «Ножа весеннего шёлка», требующие точной индустриальной поддержки. К 2012 году мы должны создать зрелую команду, охватывающую все этапы производства — от пре- до постпродакшена, с полным комплектом технологий, оборудования и кадров. Только это станет нашей настоящей опорой.