Единственное солнце китайской индустрии развлечений — Глава 15

Глава 15. Формирование команды То, что поручил Ма Юйдэ Шэнь Шандэн, было куда сложнее, чем просто уговорить У Цзина принять одно — или даже несколько — предложение о работе и получать за это зарплату. Нужно было добиться, чтобы У Цзин согласился с искренним воодушевлением, с нетерпением и радостью, да ещё и вложился в дело с большей отдачей, чем в собственные проекты. Ма Юйдэ спросил себя: разве в мире найдётся такой человек? У Цзин был далеко не безызвестен: когда-то он был всенародно любимым актёром. В последние годы он перебрался в гонконгскую индустрию развлечений — его популярность пошла на спад, но статус вырос: он снялся в нескольких фильмах. Сегодня гонконгская и тайваньская индустрии развлечений стоят выше континентальной. Что до актёров и звёзд, то главные гонконгские звёзды берут за один фильм десятки миллионов, даже сотни миллионов юаней. А на континенте самый высокооплачиваемый актёр — Чэнь Даомин — получает всего лишь сотни тысяч. Разница в десятки раз! Континентальные гонорары — не больше, чем ноль целых от гонконгских! Если бы не его собственный босс, Ма Юйдэ подумал бы, что тот бредит, говорит во сне. Но если это Шэнь Шандэн — возможно, всё реально. Несколько лет назад он сам был всего лишь разгневанным юношей на форумах. Случайно столкнувшись с командой Шэнь Шандэна, поначалу принял это за мошенничество, но потом попробовал подрабатывать, публикуя посты, чтобы подзаработать. Благодаря редким приёмам, которые Шэнь Шандэн иногда раскрывал, он устраивал на просторах интернета настоящие баталии, сражаясь один против сотни. Всего за три–четыре года он прошёл путь от подработки до полноценной должности, занял руководящую позицию, стал менеджером и увидел, как компания обзавелась собственным офисом. Сейчас у фирмы в активе — имущество стоимостью свыше миллиона юаней, шесть штатных сотрудников и неоценимые нематериальные активы: множество аккаунтов на крупнейших форумах и организованная армия троллей. Ма Юйдэ очнулся от воспоминаний и понял: Шэнь Шандэн не издевается над ним — у него действительно есть план. Он поспешно спросил: — Босс, я не ищу оправданий, просто боюсь подвести вас в столь важном деле. Способ выражения показался Шэнь Шандэну знакомым, но он отмахнулся от мысли: — Я дам тебе письмо. Передашь его лично ему. В этом мире главное — люди. Нужны связи наверху. Нужны люди внизу. И вокруг — тоже не обойтись без них. Новичку-режиссёру вроде Шэнь Шандэна лучше всего найти опытного продюсера или второго режиссёра, который поможет избежать множества проблем. В будущем, когда фан-фильмы станут популярны, певцы, актёры и писатели начнут снимать кино — разве они все будут осваивать режиссуру с нуля? И сейчас уже есть пример: «Секрет, который невозможно рассказать» Джей Чоу. В проекте участвовал гонконгский золотой продюсер Цзян Чжичжан, а также кинематографисты с Тайваня. Гонконгско-тайваньская киноиндустрия взяла проект под своё крыло — так что хотя бы готовый фильм гарантирован. По сравнению с гонконгско-тайваньской индустрией, в 2007 году континентальная кинопроизводственная база ещё сильно отставала. Там нельзя было просто вложить деньги и нанять специалиста для контроля качества — нельзя было быть уверенным в профессионализме съёмочной группы. Чтобы взять проект под полный контроль и усилить свои позиции в будущих переговорах, Шэнь Шандэну нужно было самому собрать каркас команды — причём такой, который сразу бы выглядел профессионально. С актёрами проблем не будет. Шэнь Шандэн не собирался приглашать гонконгских или тайваньских звёзд. А континентальных актёров он мог позволить себе любых — ведь их гонорары были чисто рыночными. В 2007 году у континентальных актёров действительно почти не было возможностей сниматься в кино, особенно в коммерческих проектах. Многие буквально влачили жалкое существование. Главное — это команда за кадром. Здесь три ключевых направления. Первое — производственная группа, второе — команда по созданию контента, а третье — команда постановки боевых сцен, ведь «Ду Гун» — исторический боевик. Как только эти три команды будут хотя бы в черновом виде сформированы, проект «Ду Гун» окончательно станет собственностью Шэнь Шандэна! Поэтому У Цзин был критически важен. В будущих интервью он сам признавался, что в Гонконге пробовал себя во всём. Это вообще характерная черта гонконгских съёмочных групп: никто не должен простаивать, особенно если ты с континента. «Ду Гун» требует боевых сцен и постановщика трюков. У Шэнь Шандэна были свои идеи, но их нужно было воплотить в жизнь — а для этого требовались конкретные люди. У Цзин обладал боевыми навыками, был чемпионом страны, а в Гонконге, скорее всего, иногда подрабатывал постановщиком трюков. Даже если он сам не подойдёт, через него можно найти более опытных специалистов. Наличие проверенного профессионала хотя бы убережёт от обмана. Можно сказать, что один У Цзин способен поддержать сразу две команды. К тому же, судя по его дальнейшему пути, у него почти не было связей в индустрии: ни с Пекинской киностудией, ни с «пекинским кругом». Если Шэнь Шандэн его привлечёт — У Цзин станет его человеком. Иначе зачем ему, достигнув пика, уезжать в Гонконг и терпеть там жестокое обращение? Если бы в сценах дрались не У Цзин, а Чэн Лун или Ли Ляньцзе, разве ударили бы так сильно? А если бы это был У Цзин после «Воина за мир 2» — разве обошлись бы так же? Значит, у него действительно нет поддержки — остаётся только упорно трудиться. Именно таких людей и искал Шэнь Шандэн: талантливых, но не имеющих возможностей. У Цзин идеально подходил. Он ещё раз подробно проинструктировал Ма Юйдэ. — Босс, я всё запомнил. Шэнь Шандэн с удовлетворением наблюдал, как Ма Юйдэ старательно делает записи. Ма Юйдэ передал поручения подчинённым, предупредил семью и немедленно отправился в аэропорт — в Шэньчжэнь. У Цзин развивался в Гонконге, но сейчас отдыхал именно в Шэньчжэне. Раз уж Шэнь Шандэн здесь, он решил осмотреть дела компании. С тех пор как фирма встала на рельсы, он давно не вникал в текущие операции, ограничиваясь контролем над кадрами и финансами. Чжоу Цифэн впервые побывал здесь и с изумлением смотрел на ряды компьютеров. Шэнь Шандэн молча улыбнулся: всё это — подержанная техника, купленная на Чжунгуаньцуньском рынке. Пиар-агентство «Шуньвэй» развивалось так стремительно благодаря своей агрессивной тактике. Шэнь Шандэн переродился в июне 2003 года и уже летом выпустил серию хитов. Но вместо того чтобы стать суперзвездой, он сразу получил по голове. До сих пор его называли «сетевым певцом» и «нестандартным исполнителем», а его поклонников презирали. Этот опыт он использовал в развитии «Шуньвэй». Агентство позиционировало себя как маркетинговая фирма, ориентированная на индустрию развлечений и понимающая интернет. Он переносил сплетни из Гонконга на континент, обеспечивая информационный обмен между регионами и позволяя местным пользователям видеть, насколько откровенны и искренни звёзды за границей. На основе собственного опыта он «делал одолжения» некоторым гонконгским знаменитостям. Если компании звёзд соглашались покупать услуги «Шуньвэй», агентство соблюдало профессиональную этику. Бывали и иски, но проблем это не создавало. Интернет-аккаунты всегда вели к восьмидесятилетней бабушке. С быстрым развитием интернета все отрасли начали уделять внимание онлайн-маркетингу. Бизнес «Шуньвэй» постепенно отошёл от модели «сбора дани с знаменитостей» и переключился на онлайн-продвижение фильмов. Шэнь Шандэн создал определённую изоляцию — не из-за страха перед юридической ответственностью, а потому что пока не хотел, чтобы его узнали в индустрии. Юридическим лицом компании был человек из его родного города, а контролирующим акционером — его отец. Хотя фамилия та же, без знания внутренней информации никто бы не догадался. Именно поэтому Шэнь Шандэн не спешил избавляться от некоторых ярлыков: зная будущие маркетинговые приёмы, он легко мог бы это сделать, но тогда раскрылся бы его статус реального владельца «Шуньвэй». Вход «Шуньвэй» на рынок должен произойти тогда, когда выгода будет значительно выше. В тот момент Шэнь Шандэну уже не будут важны доходы компании и не страшно, что его раскроют как главу армии троллей. Ведь изначально компания создавалась исключительно для поддержки его собственной карьеры. Разобравшись с делами, Шэнь Шандэн взял Чжоу Цифэна и вернулся в Пекинскую киноакадемию, чтобы сначала собрать команду по контенту. Пекинская киностудия. Ждали и ждали. Целая толпа ждала до тех пор, пока цветы не завяли. Дождались уже почти полудня, но Шэнь Шандэна так и не появился. Ни о какой доле в проекте речи не шло — его даже в глаза не увидели. Чэнь Хуэй не выдержал: — Почему он всё ещё не пришёл? Вчера только утвердили проект — разве он не должен был прийти сюда, окончательно всё оформить и пойти в финансы за стартовыми деньгами?